Po třech letech si pokladní v Lidlu přijde na 33 tisíc Kč, zdroj: Lidl
Obchodní řetězec Lidl opět navyšuje platy u provozních pozic. Informace je zajímavá z toho důvodu, že Lidl patří mezi řetězce, které platí nejvyšší mzdy v rámci retailu. Naposled navyšoval v roce 2020. Od 1. února 2022 bude nástupní mzda pro prodavače(ky)/pokladní při úvazku 40 hodin týdně činit 29 700 Kč, po třech letech pak Lidl smluvně garantuje nárůst mzdy na 33 tisíc Kč. (V roce 2020 to bylo při úvazku 40 hodin týdně 28 571 Kč, po třech letech 32 000 Kč). V Praze s ohledem na specifický pracovní trh dosáhne nástupní mzda 32 300 Kč, po odpracování tří let bude garantovaná navýšená mzda činit 35 600 Kč.
„Nezapomínáme ani na zaměstnance, kteří u nás pracují dlouhodobě a jichž je většina. Mezi nové benefity tak patří například ocenění firemních jubileí po odpracování 15 a 20 let,“ uvádí Pavel Stratil, generální ředitel řetězce.
Od 1. února 2022 dojde k trvalému navýšení mezd, které vzrostou při nástupu, ale také po 1., 2. a 3. roce. Za každý odpracovaný rok v Lidlu mají všichni zaměstnanci navíc nárok na den dovolené navíc, až do maximální výše 5 dní. Nově tak mohou získat 30 dní dovolené ročně. Rodiče pak mohou jako novinku čerpat placené volno na první školní den svého prvňáčka. Nastávajícím tatínkům Lidl doplatí čerpanou otcovskou dovolenou do výše jejich smluvní mzdy.
Zavedení nových benefitů a navyšování mzdy se týká nejen prodejen, ale také logistických center, kterých Lidl provozuje celkem pět – v Olomouci, Měříně, Brandýse nad Labem, Cerhovicích a Buštěhradě. Nástupní mzda na základní pozici kompletáře se u plného úvazku od 1. února zvýší z dosavadních 37 333 Kč na 38 667 Kč a po třech letech dosáhne 42 667 Kč.
Mzdy budou letos zvedat zřejmě i ostatní řetězce. Například Tesco zvyšovalo mzdy loni od července, zaměstnancům v provozu v průměru o 5 %, v distribučním centru o 4 %. Kromě toho jim v červnu vyplatilo ještě speciální bonus ve výši 6 tisíc Kč. Od ledna 2022 budou mít zaměstnanci 5 týdnů dovolené. Kaufland od června 2021 zvýšil mzdy o 4 %, minimální mzda při plném úvazku tak dosahuje 25 tisíc Kč. Od března 2022 by mělo dojít k dalšími navýšení.
Penny navýšilo od března 2021 mzdy všech svých zaměstnanců na prodejnách i logistických centrech v průměru o 3 %. Základní mzda pokladní pracující na plný úvazek bez příplatků je tak minimálně 25 tisíc Kč. Albert od ledna 2021 zaměstnancům zvýšil mzdu minimálně o 3 %, v průměru pracovníci dostávají o 6 % více. Billa loni od ledna plošně zvýšila mzdy minimálně o 3 %, v průměru však o 5 %.
Podle portálu Platy.cz si prodavač vydělá od 19 tisíc Kč do 39 tisíc Kč měsíčně, záleží ale na regionu a zaměstnavateli.
-zue-
Tagy
