O employer branding společností T-Mobile a Slovak Telekom se stará Triad Prague, zdroj: Triad Prague.
Společnosti T-Mobile CZ a Slovak Telekom si pro spolupráci na budování a řízení employer brand komunikace vybraly agenturu Triad Prague. Zvítězila ve výběrovém řízení v říjnu loňského roku, do kterého byly přizvány tři agentury. Od konce roku 2024 se tak podílí na strategických aktivitách, které dlouhodobě podpoří pozici zaměstnavatele na českém i slovenském trhu.
„Vnímáme, že v oblasti employer brandingu se často opakují podobná řešení. Naší ambicí bylo přijít s konceptem, který se vymyká běžným standardům, je výrazný, a zároveň autentický,“ vysvětluje Petra Jankovičová, CEO Triad Prague.
T-Mobile i Slovak Telekom již druhým rokem ve své employer komunikaci zdůrazňuje hodnoty, jako je lidskost a rozmanitost v rámci pracovního prostředí. Pracuje s autentickými výpovědi zaměstnanců v kampaních #JsmeSamiSebou, které jsou založeny na lidské a technologické rozmanitosti.
„I když nás veřejnost občas ještě vnímá jako telekomunikačního operátora, v jádru jsme technologická firma, která staví na inovacích a samozřejmě a v první řadě na lidech. Budování moderního a bezpečného pracovního prostředí, kde můžeme být #SamiSebou, je pro nás klíčové,“ říká Jitka Adámková, Chief HR Officer & Executive Board Member, T-Mobile CZ a Slovak Telekom.
Triad v tendru představil škálovatelný koncept, přičemž výrazně staví na značce. „Už v rámci analýzy toho, co zaměstnavatelé komunikují, jsme zjistili, že většina využívá například své online platformy – především sociální sítě – jako prosté úložiště obsahu. Při tomhle ale zapomínají na to nejdůležitější – na branding. Při pohledu na tento obsah totiž nelze rozpoznat, o jakou značku jde,“ popisuje Petra Jankovičová, CEO Triad Prague.
Ve prospěch Triadu při tendru hrála také skladba jeho týmu. Velkou výzvou pro agentury byla schopnost obstarat vedle českého také slovenský trh. „Výhodou Triad Prague je, že sice působí v Česku, ale má slovenské kořeny a několik klíčových členů týmu pochází ze Slovenska. Tato znalost prostředí a kultury byla citelná hned při výběrovém řízení,“ uvádí Lukáš Hanko, Employer Brand Leader CZ&SK, T-Mobile. „Při employer brandingu, který je v obou zemích stejně důležitý, je pro nás konzistentní komunikace napříč oběma trhy klíčová. A přesně tento přístup jsme našli u Triadu – na jedné straně neotřelé nápady a na druhé respekt k brandu a naší kultuře,“ dodává.
-stk-
Tagy
